8月30日，我校融媒体中心召开2025年秋季学期第一次工作会议。会议聚焦新学期招新规划、军训宣传服务及内部管理优化三大核心议题，明确任务分工与责任落实，为新学期校园文化宣传工作谋篇布局。融媒体中心全体成员及指导教师参会。

精准施策推进招新工作，夯实人才梯队建设

会议伊始，各部门围绕新学期人才储备展开深入研讨，结合校园宣传需求明确招新方向。主席团成员陈凯对招新工作进行系统部署：计划面向文字编辑、视频剪辑、新媒体运营、摄影摄像等关键岗位招募新生力量，重点吸纳具备相关兴趣或基础的学生，构建“兴趣引导+专业培养”的人才孵化模式。

为提升招募质量与覆盖面，招新工作将采用“线上展示+线下互动”双轨模式：前期通过学校官方公众号、短视频平台发布招新专题内容，立体化呈现中心日常工作场景与团队文化；中期在新生报到点、宿舍区设立线下咨询台，提供“一对一”答疑与作品展示；后期通过“简历初筛+实操考核+综合面试”三级筛选机制，确保选拔出兼具热情与潜力的新成员。

统筹部署军训宣传服务，打造立体传播矩阵

针对即将启动的新生军训工作，主席团成员刘兰兰强调“宣传服务一体化”理念，明确“记录成长瞬间、传递校园温度”的工作目标，要求建立全流程协作机制：统筹采编、技术、运营团队力量，制定工作值班表，细化拍摄时段、内容主题、编辑节点及发布平台，确保每日军训动态“当日采、当日编、当日发”。

深化内部管理改革，凝聚团队协作合力

指导教师赵雪在总结发言中肯定了融媒体中心过往的工作成效，并针对团队协作、流程优化等方面提出改进方向。她指出，新学期将通过“三个强化”提升管理效能：强化制度建设，完善内容审核、绩效考核等流程规范；强化技能培训，定期开展采编技巧、新媒体运营等专题分享；强化文化建设，通过团队拓展、经验交流会等形式营造“互助共进”的工作氛围。

“融媒体中心是校园文化传播的主阵地，更是同学们成长锻炼的实践平台。”赵雪鼓励全体成员以“协同作战”的意识强化沟通联动，以“精益求精”的态度提升内容质量，充分展现融媒体人的专业素养与责任担当。

此次会议的召开，为新学期融媒体中心工作绘制了清晰蓝图。全体成员将以此次会议为起点，凝心聚力、高效协作，持续创新宣传形式、拓展传播渠道，为讲好校园故事、弘扬校园文化注入新动能，助力学校宣传工作再上新台阶。